短期の工場の求人のデメリット

収入を安定させにくい

工場系の求人の中には、決められた期間内だけ契約をする短期という働き方もあります。短期バイトにはメリットもある反面、デメリットも多く特に気を付けなくてはいけないのが収入の不安定さです。企業によって若干の違いはありますが、短期バイトは短くて3ヵ月、長くても半年程度の契約が基本になります。契約満了と共に仕事を失うことになるので、新たに職を探さなくてはいけません。短期バイトは工場の繁忙期に募集を掛ける傾向が強いため、いざ仕事を探そうとした時に求人がないというケースもあります。仕事が見つからなければ必然的に収入が途絶えてしまうので生活が厳しくなるのは避けられません。安定した収入を確保したい人にとってはデメリットになります。

職歴としてカウントされないこともある

収入以外の短期アルバイトのデメリットとして挙げられるのが職歴への影響です。日本では社会保険の加入条件に届かない短期間のアルバイトは、職歴として認められないケースが多くあります。正社員になるつもりがなく生涯フリーランスのアルバイトとして働き続けるのであれば特に問題はありません。しかし、将来就職することを視野に入れている場合、短期バイトの繰り返しでは履歴書の職歴に記載することができないため、面接で不利になります。仮に自分の口で伝えても、短期バイトを繰り返している人は一つの所で長く働くのが苦手というイメージを持たれがちなので面接官の印象は変わりません。就職活動においてマイナスの影響が出やすいという点も短期バイトのデメリットです。

派遣の仕事探しで迷っている場合には、今までやってみたかったこと、夢などに近いものを選んでみるのが良いでしょう。派遣だからこそ挑戦しやすいこともあります。